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  • Gestión de Proveedores en Logística

    105 

    Duración: 15 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales de empresas de actividad logística que quieran ampliar sus conocimientos en relación el departamento de compras y proveedores poniendo especial énfasis en operarios, mandos intermedios, directores.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumnado conocerá la forma más eficaz de establecer relación con los proveedores, mediante el marketing y el análisis del entono actual, así como la gestión y comunicación en la relación con los proveedores durante el proceso de compra.

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  • Gestión del cambio en las organizaciones

    130 

    Duración: 20 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales en puestos de mandos intermedios y directivos de todos los departamentos de la organización, poniendo especial énfasis en trabajadores del área de gestión de los recursos humanos.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumno conocerá las características de la nueva realidad empresarial, abarcando aspectos como los modelos organizativos del siglo XXI y modelos de gestión del cambio, así como las claves del éxito en el proceso de gestión del cambio.

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  • Gestión del Talento en las Organizaciones Actuales

    165 

    Duración: 30 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales de cualquier sector que quieran adquirir conocimientos en el concepto de gestión del talento en la empresa, con especial énfasis en técnicos o responsables del departamento de recursos humanos.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá el concepto de gestión del talento en la empresa, abarcando aspectos como las características del entorno laboral y el nuevo rol de los RRHH, las nuevas claves en la atracción del talento, la aplicación correcta del proceso de acogida, las técnicas de desarrollo del talento, así como las estrategias de fidelización y las distintas formas de desvinculación profesional.

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  • Gestión Emocional y Habilidades Clave a Nivel Profesional

    45 

    Duración: 6 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales que quieran mejorar la comprensión de las emociones en el ámbito laboral y su impacto en la gestión de conflictos.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá los conceptos de emoción y conflicto y como afectan a la comunicación en una organización, abarcando las características y habilidades para gestionar un conflicto.

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  • Gestión por Competencias en RRHH

    105 

    Duración: 15 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales directivos, mandos intermedios, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen de la gestión de los recursos humanos de una empresa.

    Descripción:

    Con el contenido de este curso profesional el alumno tendrá una visión general de la gestión por competencias dentro de la gestión de RRHH, además conocerá las novedades en la gestión por competencia y la evaluación del desempeño.

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  • Gestión por Competencias y Evaluación del Desempeño

    165 

    Duración: 30 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales directivos, mandos intermedios, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen de la gestión de los recursos humanos de una empresa.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá la base de la gestión por competencias y la evaluación de las mismas, abarcando las ventajas e inconvenientes, la importancia para los RRHH de una organización, los tipos de evaluación de desempeño y su implantación, así como las novedades en la gestión por competencia y la evaluación del desempeño.

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  • Gestión y motivación de equipos en control remoto

    130 

    Duración: 20 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales que quieran mejorar sus habilidades en la gestión y motivación de equipos en remoto, poniendo especial énfasis en mandos intermedios y directivos de todos los departamentos de la organización.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumnado trabajará por un lado la gestión con equipos remotos, abarcando aspectos como los entornos de trabajo, el proceso de gestión con estos equipos, así como las herramientas profesionales para optimizar el trabajo; por lado, analizará el concepto de motivación, así como sus claves y técnicas para poder motivar a los equipos en remoto.

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  • Gestionando el cambio

    60 

    Duración: 8 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales de equipos directivos de Pymes que quieran adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para impulsar la gestión transformación digital de sus empresas y con ello mejorar la productividad y sus posibilidades de crecimiento e internacionalización.

    Descripción:

    Con el contenido de este curso profesional el alumnado a prenderá a gestionar la organización y a las personas que la forman para expandir la cultura digital e implementar formas de trabajo y comunicación ágiles que favorezcan el cambio.

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  • Growth Hacking

    130 

    Duración: 20 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales del área de marketing digital que quieran estar al día de las últimas novedades del sector, poniendo especial énfasis en consultores de marketing digital y técnicos web.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá el concepto de Growth Hacking, en qué consiste y cuáles son sus objetivos, abarcando aspectos como las tácticas, la creación de campañas, los consejos para aplicarlas, así como la medición y ejecución de test de las campañas para su ejecución.

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  • Habilidades clave para una comunicación efectiva

    130 

    Duración: 20 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales que quieran mejorar sus habilidades de de escucha activa y empatía, poniendo especial énfasis en personal relacionado con el trabajo con equipos.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumno conocerá el concepto de escucha activa abarcando aspectos como las claves y la importancia de la escucha activa, las técnicas y herramientas, además de los beneficios de la empatía y los elementos para su mejora.

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  • Habilidades Comunicativas y Relaciones Interpersonales

    105 

    Duración: 15 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales que quieran mejorar sus habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, poniendo especial énfasis en personal relacionado con comunicación, atención al cliente, ventas, marketing o responsables de equipos.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá el concepto de comunicación como vínculo en las relaciones interpersonales, abarcando la comunicación desde un punto de vista más científico, habilidades de conversación, así como diferenciar que comunicar y relacionarse con un hombre no es igual que con una mujer.

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  • Habilidades para la delegación

    60 

    Duración: 8 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales de cualquier sector que quieran conocer de forma completa el proceso de delegar, poniendo especial énfasis en mandos intermedios y directivos de todos los departamentos de la organización.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá el concepto de delegación abarcando aspectos el papel del colaborador, las competencias para llevar a cabo una delegación efectiva, así como los medios digitales que nos faciliten el proceso.

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