El plan de igualdad en las empresas

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Duración: 13 Horas

Dirigido a:

Profesionales del cualquier sector que quieran desarrollar un plan de igualdad en la empresa, poniendo especial énfasis en el personal del departamento de personal, recursos humanos y administración, así como a directores y mandos intermedios de pymes.

Descripción:

Con este contenido de curso profesional el alumnado conocerá los conceptos, procedimientos, normativa, etc. necesarios para desarrollar de forma efectiva el plan de igualdad en la empresa, abarcando aspectos relacionados con la normativa reguladora, negociación, contenido y obligaciones, así como las fases para la implantación de un plan de igualdad.

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Competencias:

1. Conocer fundamentación normativa reguladora de los planes de igualdad en la empresa para su implantación.
2. Conocer los elementos necesarios para implantar un plan de igualdad.
3. Conocer el diagnóstico de un plan de igualdad para su correcta implantación.
4. Conocer las fases de diseño, aprobación y registro de un plan de igualdad en el contexto de su implantación.
5. Implantar correctamente un plan de igualdad, así como su evaluación para cumplir la finalidad del mismo.

 

Contenidos:

Unidad 1: Normativa reguladora

  1. Plan de igualdad: base normativa, negociación, contenido y obligaciones

Unidad 2: Puesta en marcha

  1. Puesta en marcha de un plan de igualdad

Unidad 3: Diagnóstico

  1. Diagnóstico de un plan de igualdad

Unidad 4: Aprobación y registro

  1. Diseño, aprobación y registro de un plan de igualdad

Unidad 5: Implantación

  1. Implantación, seguimiento y evaluación de un plan de igualdad