Competencias:
1. Usar eficientemente las diferentes técnicas de recogida de información para realizar un APT óptimo.
2. Elaborar detalladamente la ficha de descripción de un puesto para aplicarla a diferentes usos en gestión de RRHH.
Contenidos:
Unidad 1. Técnicas de Análisis de Puestos de Trabajo.
1. Técnicas directas de recogida de información para el APT.
1.1 Entrevistas personales de APT.
1.2 Panel de expertos.
1.3 Observación directa.
2. Técnicas indirectas de recogida de información para el APT.
2.1 El cuestionario de APT.
2.2 Documentación del puesto.
2.3 Autorregistros del puesto de trabajo.
3. Métodos mixtos de recogida de información para el APT.
Unidad 2. Ficha de Descripción de Puestos de Trabajo.
1. Estructura de una ficha de DPT.
2. Elementos de la ficha de DPT.
