Competencias:

1. Conocer la normativa que regula el principio de igualdad en el trabajo para su cumplimiento dentro de una organización empresarial.
2. Conocer fundamentación normativa reguladora de los planes de igualdad en la empresa para su implantación.
3. Conocer la normativa que regula los principios de igualdad retributiva para su cumplimiento en la empresa.

 

Contenidos:

Unidad 1: Antecedentes y normativa

1. Antecedentes y bases normativas
2. El principio de igualdad y su tutela

Unidad 2: Normativa reguladora

1. Plan de igualdad: base normativa, negociación, contenido y obligaciones

Unidad 3: Normativa reguladora

1. Normativa reguladora y el principio de transparencia e igualdad retributiva