Gestión Administrativa Laboral

90 

Duración: 12 Horas

Dirigido a:

Personal administrativo, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen de la gestión de los recursos humanos de una empresa, además de alumnos de últimos cursos de titulaciones de áreas vinculadas a las ciencias sociales.

Descripción:

Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá la gestión administrativa en materia de contrato, abarcando aspectos de liquidaciones y cotizaciones a la Seguridad Social, así como el concepto de despido.

Ver Programa Completo

Categorías: ,

 

Competencias:

1. Conocer el proceso de gestión de comunicación administrativa de los contratos laborales para dar cumplimiento a las formalidades establecidas.

2. Conocer el proceso de gestión de las retenciones efectuadas en el recibo de salarios para el cumplimiento de la normativa vigente.

3. Conocer la tipología de liquidaciones de seguridad social para su correcta generación.

4. Gestionar correctamente las cotizaciones mediante la aplicación SILTRA para cumplir con las obligaciones en materia de cotización.

5. Conocer la tipología de liquidaciones de seguridad social para su correcta generación.

 

Contenidos:

1. Contrat@, plazos y elementos a comunicar.

2. Modelos 145, 111 y 190.

3. Liquidaciones ordinarias, complementarias, Recibos de cotización.

4. SILTRA, fichero de bases, CRA.

5. Gestión documental de un despido.

5.1 Recibo de Finiquito.

5.2 Gestión Seguridad Social.

5.3 Obligaciones Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

5.4 Certificados vinculados a la finalización de la relación laboral en determinados tipos de contrato: contratos en prácticas y formativos.