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  • Inversión en Derivados, Fondos de Inversión e Inversión Alternativa

    140 

    Duración: 25 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales que quieran aprender y manejar el concepto de inversión, con un especial énfasis en directores y coordinadores de empresas.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá desde una perspectiva teórica a realizar un estudio y análisis de inversiones, abarcando las entidades más importantes del sistema financiero español y analizando la rentabilidad de una inversión, así como a conocer los fondos de inversiones alternativas para determinar la rentabilidad de las mismas.

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  • Inversión en Renta Fija y Renta Variable

    130 

    Duración: 20 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales que quieran aprender y manejar el concepto de inversión, con un especial énfasis en directores y coordinadores de empresas.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá desde una perspectiva teórica a realizar un estudio y análisis de inversiones, abarcando las entidades más importantes del sistema financiero español y analizando las operaciones de mercado para una adecuada planificación, así como manejando los conceptos de análisis técnico y fundamental.

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  • Inversiones en el Sistema Financiero

    170 

    Duración: 35 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales que quieran aprender y manejar el concepto de inversión, con un especial énfasis en directores y coordinadores de empresas.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá desde una perspectiva teórica a realizar un estudio y análisis de inversiones, abarcando los conceptos de mercados financieros, activos financieros y entidades, así como a conocer los fondos de inversiones alternativas para determinar la rentabilidad de las mismas.

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  • IRPF en la Relación Laboral

    55 

    Duración: 7 Horas

    Dirigido a:

    Personal administrativo, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen de la gestión de los recursos humanos de una empresa, además de alumnos de últimos cursos de titulaciones de áreas vinculadas a las ciencias sociales.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumno aprender/conocerá las bases de cotización a la Seguridad Social y sus aplicaciones en la elaboración de nóminas.

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  • La Delegación en RRHH

    105 

    Duración: 15 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales de cualquier sector que quieran conocer de forma completa el proceso de delegar, poniendo especial énfasis en directores y mandos intermedios.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá el concepto de delegación de forma amplia, abarcando aspectos como las competencias del líder y los estilos de liderazgo, las fases del proceso de delegación, el concepto de confianza como factor clave, la realización de entrevistas de delegación, la evaluación y seguimiento como elementos motivadores del proceso, así como la valoración y detección de errores frecuentes en el proceso de delegación.

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  • La empresa en la economía digital

    105 

    Duración: 15 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales de equipos directivos de Pymes que quieran adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para impulsar la gestión transformación digital de sus empresas y con ello mejorar la productividad y sus posibilidades de crecimiento e internacionalización.

    Descripción:

    Con el contenido de este curso profesional, el alumnado conocerá el contexto digital actual, así como los nuevos modelos de negocios, además se acercará al concepto de transformación digital. Por último, se tratarán aspectos relacionados con la sostenibilidad y economía circular.

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  • La Gestión de Conflictos en el Entorno Laboral

    60 

    Duración: 8 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales que quieran mejorar la comprensión de las emociones en el ámbito laboral y su impacto en la gestión de conflictos.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá el concepto de conflicto laboral y sus principales características, abarcando aspectos como la tipología y la forma de forma resolverlos.

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  • La Gestión de la Calidad para la Alta Dirección de la Organización

    140 

    Duración: 25 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales que ocupan el puesto de alta dirección de la organización.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá el concepto de calidad de forma global para su correcta utilización en el desarrollo de los procesos de una organización, abarcando los requisitos de la Norma ISO 9001:2015.

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  • La Gestión de la Calidad para los Responsables de Procesos en la Organización

    140 

    Duración: 25 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales que se responsabilicen de procesos en la organización, en lo referente a la gestión de la calidad.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá el concepto de calidad de forma global, abarcando la importancia de la Norma ISO 9001:2015, así como su estructura y requisitos para su implantación en un sistema de gestión de la calidad.

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  • La Gestión del Tiempo y Tareas para Equipos de Alto Rendimiento

    45 

    Duración: 6 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales de cualquier sector y nivel que quieran aprender a gestionar el tiempo en el entorno laboral de forma óptima.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá conceptos relacionados con la gestión eficaz del tiempo en el entorno laboral, para obtener los mayores beneficios a nivel individual y por equipos.

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  • La igualdad efectiva en las empresas desde la óptica de la gestión de las empresas

    105 

    Duración: 15 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales del cualquier sector que quieran desarrollar un plan de igualdad en la empresa, poniendo especial énfasis en el personal del departamento de personal, recursos humanos y administración, así como a directores y mandos intermedios de pymes.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumnado conocerá las acciones necesarias en la gestión de personas para la igualdad efectiva, se abarcarán aspectos como la selección de personal con perspectivade género, la visibilidad y atracción del talento femenino, los procedimientos de actuación antes acoso sexual o por razón de sexo, así como las actuaciones tendentes al diagnóstico y para la reducción de la brecha salarial.

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  • La igualdad efectiva en las empresas desde la óptica de la Gestión de las Personas

    105 

    Duración: 15 Horas

    Dirigido a:

    Profesionales del cualquier sector que quieran desarrollar un plan de igualdad en la empresa, poniendo especial énfasis en el personal del departamento de personal, recursos humanos y administración, así como a directores y mandos intermedios de pymes.

    Descripción:

    Con este contenido de curso profesional el alumnado conocerá las acciones necesarias en la gestión de personas para la igualdad efectiva, se abarcarán aspectos como la selección de personal con perspectiva de género, la visibilidad y atracción del talento femenino, los procedimientos de actuación antes acoso sexual o por razón de sexo, así como las actuaciones tendentes al diagnóstico y para la reducción de la brecha salarial.

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