Competencias:

1. Calcular la base de cotización a la seguridad social para la aplicación de los tipos de cotización.
2. Conocer la dinámica de las prestaciones que afectan a una nómina para su cálculo y determinación en el recibo de salarios.

Contenidos:

Unidad 1. Bases de cotización.

1. Sistema de Seguridad Social.

1.1 Inscripción de los empresarios. (art. 138 TRLGSS).

1.2 Afiliación, altas y bajas de los trabajadores. (art.139 TRLGSS).

2. Cotización a la Seguridad Social.

2.1 Base de cotización de contingencias comunes.

2.2 Base de contingencias profesionales.

2.3 Base de cotización en supuestos especiales: contratos a tiempo parcial.

2.4 Tipos de cotización.

Unidad 2. Incapacidad temporal.

1. Incidencia de la prestación de incapacidad temporal en el recibo de salarios.

2. Incapacidad por contingencias comunes (enfermedad común).

3. Incapacidad temporal por contingencias profesionales (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales).

4. Prestaciones por riesgo de embarazo, nacimiento y cuidado de menor.

5. Otras incidencias en el cálculo del recibo de salarios.

5.1 Huelga.

5.2 Permisos no retribuidos, Falta de asistencia

5.3 Reducción de jornada por guarda legal.