Nuevas Tendencias en Selección de Personal

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Duración: 15 Horas

Dirigido a:

Profesionales del área de gestión de los recursos humanos, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilizan del reclutamiento y selección de personal de una empresa, además de alumnos de titulaciones de áreas vinculadas a las ciencias sociales.

Descripción:

Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá las novedades en herramientas de reclutamiento, abarcando el análisis de candidatos según el puesto demandado y la comunicación final a los mismos, así como a desarrollar un plan Employer Branding.

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Categoría:

Competencias:

1. Analizar las candidaturas de manera objetiva para identificar los candidatos más adecuados en función del puesto a cubrir.
2. Conocer las tendencias y herramientas actuales para desarrollar procesos de reclutamiento adaptados a la realidad actual.
3. Realizar adecuadamente entrevista de selección para identificar los candidatos más idóneos para un puesto de trabajo.
4. Comunicar adecuadamente la decisión final a candidatos seleccionados y no seleccionados para comenzar con el proceso de incorporación de manera ágil y eficiente.
5. Aprender a desarrollar una estrategia de Employer Branding en consonancia con los valores de nuestra organización.
6. Conocer las tendencias y herramientas actuales para desarrollar procesos de selecciones eficaces y eficientes.

Contenidos:

1. Canales de reclutamiento online y offline.

2. Linkedin y otras herramientas digitales para el reclutamiento del S.XXI.

3. Nuevas tecnologías y entrevistas de selección: el tanden perfecto.

4. Onboarding o Plan de acogida como elemento clave para cerrar exitosamente un proceso de selección.

5. El Employer Branding: concepto y aspectos clave.

6. Como desarrollar un plan de Employer Branding en tu organización.

7. Selección por valores: una nueva forma de incorporar y fidelizar talento en nuestra organización.

8. La disrupción tecnológica y la IA en la selección de talento del S. XXI.