Competencias:

1. Conocer los incentivos vigentes en materia de contratación para la optimización de costes laborales.

2. Aplicar las novedades legislativas en la documentación asociada al recibo de salarios para el cumplimiento de la normativa vigente.

3. Conocer los pronunciamientos judiciales recientes en materia de despidos para tener una visión actualizada del despido en la realidad empresarial.

 

Contenidos:

1. Incentivos en materia de contratación.

2. Registro horario, de horas extraordinarias, aplicaciones en la nube, ERP.

3. Criterios Jurisprudenciales.

3.1 La importancia de la correcta identificación de un despido colectivo.

3.2 Cuantías determinantes en el cálculo de la indemnización.

3.3 Sucesiones de empresa: despidos improcedentes.

3.4 La importancia de los plazos en un despido como elemento de seguridad jurídica.

3.5 Compensación de indemnización por despido improcedente con contratos temporales fraudulentos.