Competencias:

1. Conceptualizar el salario para su correcta estructuración en nómina.
2. Estructurar correctamente un recibo de salario para identificar las distintas partidas de devengos y deducciones a aplicar en un empleado.
3. Determinar los elementos de un finiquito para la correcta liquidación de un empleado.

Contenidos:

Unidad 1. Concepto Salario.

1. Salario: Concepto y regulación.

2. Retribuciones extrasalariales.

3. Estructura del salario.

4. Determinación del salario.

4.1 Absorción y compensación de salarios

4.2 Igualdad de remuneración por razón de sexo (ART. 28 T.R.L.E.T).

Unidad 2. Estructura Salario.

1. El Recibo de salarios.

2. Liquidación y pago de salarios.

Unidad 3. Finiquito.

1. Recibo de saldo y finiquito.

1.1 Pagas Extraordinarias. Cálculo y liquidación.

1.2 Vacaciones.

1.3 Otros conceptos a liquidar.