Nuevo portal de empleo para personas con problemas de inserción laboral
La Fundación Grupo Norte ha puesto en marcha su proyecto ‘Integra click’, una oficina digital de empleo destinada a ayudar a las personas que encuentran más barreras para acceder a un puesto de trabajo «en igualdad de condiciones» y a garantizar un proceso de integración en las asociaciones o empresas que deseen impulsar la diversidad en el mercado laboral. Así lo ha anunciado la presidenta de la Fundación de la empresa Grupo Norte —una compañía que nace en 1972 como una pequeña empresa familiar y que tras 40 años de experiencia es una de las referentes en servicios integrados—, Almudena Fontecha, y el director de Instituciones Religiosas de la entidad, Carlos Buerba, que este jueves han presentado en una rueda de prensa en Madrid la iniciativa.
De este modo, la entidad abre un nuevo canal digital desde donde los candidatos —personas con discapacidad, mayores de 45 años, mujeres víctimas de violencia de género, inmigrantes y refugiados, parados de larga duración y jóvenes— podrán buscar ofertas específicas de diferentes sectores de actividad, subir su currículum, inscribirse en las oportunidades que les interesen y consultar información de interés.
Además, aquellos que requieran de ayuda, disponen de espacios físicos —en la calle Orense, 70 de Madrid y próximamente también en Barcelona y Valladolid—, los llamado ‘Espacios Integra-click’ en las propias oficinas de empleo de Grupo Norte, donde gestores especializados facilitarán el proceso a los candidatos y les ayudarán en el registro, en la búsqueda y el cualquier duda que pueda surgirles a los candidatos.
«Sea cual sea la circunstancia social y personal de cada candidato, nuestro objetivo es encontrar el puesto de trabajo adecuado para la persona adecuada», ha enfatizado Fontecha. Por otro lado, en la nueva web de Fundación Grupo Norte se habilita un apartado específico dirigido a asociaciones, otras entidades sociales y empresas interesadas en impulsar la integración de forma conjunta. En este caso, servirá tanto para recoger los currículums procedentes de distintos colectivos como para atender las demandas de empleo de empresas que apuestan por la diversidad en sus organizaciones.
Además de gestionar la mejor oportunidad para cada candidato, «promovemos que su inclusión en el mercado laboral sea completa», ha explicado Almudena Fontecha. Para conseguirlo –añade— «nuestro equipo de profesionales realizará un seguimiento individualizado de cada uno de los perfiles, asesorando tanto a los propios candidatos como a las empresas y entidades que los contratan, porque no debemos olvidar que el empleo es el principal eslabón de la inclusión social».
Fundación Grupo Norte cuenta con más de 1.300 trabajadores y 5.000 personas atendidas, y tras superar los tres lustros de existencia, se ha especializado en el ámbito de las instituciones religiosas, construyendo relaciones de colaboración a largo plazo con más de 40 congregaciones religiosas en 105 centros distintos, entre residencias, casas sacerdotales y enfermerías religiosas, en los que atiende a más de 3.100 usuarios. Según los datos que maneja la entidad, en España hay en la actualidad alrededor de 80.000 religiosos, de los cuales el 54% son mayores de 65 años.
«Necesitan del apoyo de entidades como la nuestra para seguir realizando sus actividades, además de cuidar de sus mayores cuando ya no pueden seguir ejerciendo», ha explicado Carlos Buerba. «La crisis económica ha puesto de relieve el valor de las instituciones religiosas, que están realizando una gran labor social a través de centros de diferente índole y en los que la Fundación Grupo Norte puede establecer un ámbito de colaboración mutuo que garantice la prolongación de su Obra Social e Institucional gracias a las soluciones de gestión que ofrecemos».
Durante la rueda de prensa, Fontecha ha anunciado que la Fundación Grupo Norte ha creado los ‘Premios Por la Integración’, que se entregarán el próximo mes de junio dentro de una gala que pondrá de relieve iniciativas que, formando parte de la estrategia corporativa, ayuden a mejorar la sociedad y a disminuir la brecha existente con los colectivos desfavorecidos. Para ello, otorgará tres premios: «a una empresa integradora, a una acción integradora y a una persona de liderazgo inspirador» que inspiren «sacrificio y superación».
Fuente: www.20minutos.es
