PROGRAMA DEL CURSO

MÓDULO DE FORMACIÓN 1: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVO

Identificar el marco conceptual y legislativo en el que se desarrolla la prevención de riesgos laborales

DURACIÓN: 7 horas

• Distinción de la terminología relacionada con la Seguridad y Salud en el Trabajo establecida en la normativa.
  • Trabajo
  • Salud
  • Otros términos
• Diferenciación de los tipos de riesgos laborales y de los posibles daños derivados del trabajo.
  • Factores de riesgo
  • Consecuencias de los riesgos
    • Accidentes de trabajo.
    • Enfermedades profesionales
    • Otros daños de la salud
    • Repercusiones económicas y de funcionamiento
    • Conocimiento de los fundamentos jurídicos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de las normas básicas de aplicación directa en España.
  • Derechos y deberes básicos
  • Las directivas comunitarias:
    • Alcance y fundamentos jurídicos
    • Directivas sobre Seguridad y Salud en el trabajo
    • Directivas sobre Seguridad del producto

• Legislación básica aplicable
  • Ley de prevención de Riesgos Laborales
  • Reglamento de los Servicios de Prevención
  • Reglamentaciones técnicas específicas derivadas de la Ley
  • Otras disposiciones

MÓDULO DE FORMACIÓN 2: RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN

OBJETIVO

Realizar evaluaciones elementales de riesgos y establecer medidas preventivas así como participar en las actuaciones de emergencia mediante la aplicación de los correspondientes protocolos.

DURACIÓN: 14 horas

• Identificación de los riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  • Lugar y superficie de trabajo
  • Herramientas
  • Máquinas
  • Electricidad
  • Incendios
  • Almacenamiento, manipulación y transporte
  • Trabajos de mantenimiento

• Identificación de los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
  • Exposición laboral a agentes químicos
  • Exposición laboral a agentes físicos
  • Exposición laboral a agentes biológicos

• Identificación de los riesgos ligados a la carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.
  • Carga de trabajo
  • Carga física
    • Esfuerzos físicos
    • Postura de trabajo
    • Manipulación de cargas
    • Movimientos repetitivos
  • Carga mental
  • Fatiga
  • Insatisfacción laboral
  • Acoso laboral o “mobbing”

• Evaluación elemental de riesgos e implantación de medidas de protección.
  • Evaluación de riesgos elementales asociados al puesto de trabajo
  • Medidas de protección:
    • Protección colectiva
    • Protección individual. Equipos de protección individual

• Actuación en caso de emergencias y evacuación
  • Planes de autoprotección
  • Tipos de accidentes graves
  • Clasificación de las situaciones de emergencias
  • Organización de emergencias
  • Información de apoyo para la actuación en emergencias
  • Simulacros

• Actuación básica de primeros auxilios
  • Consejos generales de primeros auxilios
  • Activación del sistema de emergencias
  • Eslabones de la cadena de socorro
  • Evaluación primaria de un accidentado
  • Hemorragias
  • Botiquín de urgencias

• Conocimiento de las disposiciones relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores.
  • Objetivos de la vigilancia de la salud
  • Procedimientos de vigilancia de la salud

MÓDULO DE FORMACIÓN 3: RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN EN EL SECTOR CORRESPONDIENTE A LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

OBJETIVO

Detectar los principales riesgos inherentes al puesto de trabajo y adoptar las medidas preventivas

DURACIÓN: 5 horas

• Identificación de los riesgos específicos del sector de la empresa
  • Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  • Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo
  • Otros riesgos

• Adopción de medidas preventivas especificas del sector de la empresa.
  • Protección colectiva
  • Protección individual. Equipos de protección individual

MÓDULO DE FORMACIÓN 4: ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

OBJETIVO

Intervenir en la gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa e identificar los diferentes organismos públicos nacionales e internacionales más importantes relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

DURACIÓN: 4 horas

• Gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa
  • Planificación e integración de la acción preventiva en el Plan de prevención
  • Evaluación de riesgos
  • Adopción de acciones preventivas para eliminar o controlar los riesgos detectados
  • Control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas
  • Información a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas asociados a la actividad laboral
  • Vigilancia de la salud de los trabajadores
  • Actuaciones ante situaciones de emergencia
  • Elaboración de documentación

• Diferenciación entre las distintas modalidades de recursos humanos y materiales encargados de la gestión de la prevención de riesgos laborales
  • Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva
  • Designación de trabajadores
  • Servicio de Prevención propio
  • Servicio de Prevención ajeno
• Identificación de los organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
  • Instituciones y organismos internacionales
    • Organización Internacional del Trabajo (OIT)
    • Unión Europea
  • Organismos nacionales
    • Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)
    • Inspección de Trabajo y Seguridad Social
    • Administraciones Públicas competentes en materia sanitaria
    • Otras Administraciones Públicas relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo
    • Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
    • Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales
  • Organismos de carácter autonómico